Becarios, el pozo más hondo de la ciénaga laboral‏

Durante mis años como estudiante huí como la peste de las becas en empresas y no gasté ni un solo minuto en un 'trabajo' de esas características dentro del sector privado. *

En muchas ocasiones en la empresa periodística una beca de prácticas esconde una nada sutil forma de doblegar al recién llegado a este sector, pagándole mal (o no pagándole), exigiéndole más de lo que le corresponde (en muchas ocasiones) y sometiéndole a unos procesos de aborregamiento que tienen como objetivo que esa persona, una vez esté en un puesto dentro del organigrama, permita que se trate así a otros compañeros autojustificándose ('yo también pasé por eso antes de tener un trabajo').

Junto a varios compañeros de mundillo hemos hecho una pequeña colección de historias para no dormir que vienen al pelo a la hora de inaugurar el nuevo curso académico. Espero que a los lectores más jóvenes os resulten ilustrativas y os ayuden a comprender que, o te posicionas de manera firme en la defensa de tus derechos o pasas por el aro perdiendo toda derecho de llanto y réplica:

- Conozco el caso de un becario de una empresa que cobraba una cantidad u otra dependiendo de si la empresa tenía beneficios. Por supuesto, no había regularidad y podía cobrar a los tres meses porque era cuando la empresa tenía liquidez.

- En otro caso de beca durante el verano, le dieron al becario las llaves de la oficina para que abriera todos los días mientras los responsables estaba de vacaciones.

- En un par de empresas mandaron al becario hacer mega pruebas de aptitud para el puesto tras la entrevista. Es decir, que además de lo penoso que es hacer una entrevista para un puesto de becario pagando una puta mierda (en 300 está la media de mi carrera), te mandan que les demuestres que ya sabes hacer el trabajo... ¿La beca no es para aprender?

- De mis años de búsqueda de becas por la universidad conozco varias empresas que tienen varios puestos en los que se rotan becarios cada 6 meses. Es decir, tienen puestos que solamente son cubiertos con becarios, una y otra vez. Cuando a un becario se le acaba el periodo en que puede estar sin contrato, lo echan y cogen a otro becario, y así por los siglos de los siglos. Esto lo he visto por lo menos en dos televisiones generalistas de ámbito nacional y un parque temático de Madrid (ejem)

- He visto a responsables (no de mi empresa) comentar que había elegido a la becaria porque estaba aun empezando cuarto de carrera y así, si trabajaba bien, podían tenerla uniendo diferentes becas (sí, se puede estar más de 6 meses en la misma empresa como becario) durante los dos años siguientes.

- Cierta productora de cierto programa de televisión pedía a sus becarios que tuvieran el horario del programa. Aunque la beca oficialmente era de media jornada por 300 euros, ellos pedían en la entrevista que, por el mismo precio, estuvieras allí antes, durante y después del programa; esto eran como unas 8 horas diarias en horario como de 11:00 a 19:00, excepto los fines de semana, que el programa se emitía de noche, y en ese caso el becario saldría a las 3 de la mañana o así.

- Otro caso es el del programa de radio nocturno alimentado solo por becarios. Esto es, tenían a varias personas cobrando 300 euros al mes y salían a las 5 de la mañana por rellenar la franja nocturna de su programación.

- Evidentemente, ninguno de esos becarios fueron después contratados. Echando una cuenta rápida, puedo contar 39 becas que he visto de cerca (solo por compañeros de universidad, si cuento también trabajo y otros estudios, ya me pierdo) y de todas esas becas, solamente una terminó en contrato.

*Meec! ¡No es cierto! Revisad los comentarios! ;)